모르고 비켜 간 비서 문제
저자는 채용에서 탈락자를 다시 지원할 수 있게 하고 학습 지원도 제공해, 잠재력 있는 지원자를 놓치지 않으려 했습니다. 24시간 내 응답, 비동기 심사, 짧은 과제 같은 운영 원칙과 채용 결과를 소개합니다.
저자는 채용에서 탈락자를 다시 지원할 수 있게 하고 학습 지원도 제공해, 잠재력 있는 지원자를 놓치지 않으려 했습니다. 24시간 내 응답, 비동기 심사, 짧은 과제 같은 운영 원칙과 채용 결과를 소개합니다.
Applicant Tracking System(ATS)은 이력서를 직함·회사·기간·기술 같은 구조화된 필드로 압축하면서 비선형 경력의 연결고리와 전이 가능한 역량을 버립니다. 글은 편향을 줄이려는 구조화된 채용의 필요성을 인정하면서도, 모든 지원자에게 같은 질문과 평가 기준을 적용해 경력 간 연결을 기록할 필드를 추가하자고 제안합니다.